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OBJETIVO

OBJETIVO

Dar a conocer los conceptos y generalidades de la cultura organizacional, señalando sus aspectos más relevantes con el fin de desarrollar el conocimiento para lograr un mejor desemvolvimiento en las organizaciones.

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¿QUÉ ES CULTURA ORGANIZACIONAL?

¿QUÉ ES CULTURA ORGANIZACIONAL?

La cultura organizacional es un sistema de significados compartidos por los miembros de una organización, que la distinguen de otras. Es el patrón único de suposiciones, valores y normas compartidos que moldean la socialización, símbolos, lenguaje, normativas...

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¿CÓMO SE FORMA LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

¿CÓMO SE FORMA LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

Los fundadores de una organización tienen impacto en las primeras etapas de la formación de la cultura, porque incorporan sus iniciativas, principios y prioridades. Esta surge de tres maneras; en primer lugar los fundadores contratan y tienen sólo a los...

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¿CÓMO CAMBIAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

¿CÓMO CAMBIAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

El cambio de la cultura organizacional puede llegar a ser difícil, porque existe hábitos, prácticas, valores entre otros, que llevan a los miembros de la entidad que se resistan al cambio. Para entender mejor como se puede cambiar la cultrura de la organización...

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