¿CUÁLES SON LOS SON LOS TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL?

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Flexible

CULTURA DE CLAN

Los comportamientos de los empleados son moldeados por la tradición, lealtad Compromiso personal, socialización extensa y auto administración.

CULTURA EMPRENDEDORA

El foco externo y la flexibilidad crean un ambiente que alienta correr riesgos, el dinamismo y la creatividad.

 

 

Estable

CULTURA BUROCRÁTICA

El comportamiento de los empleados se rige por reglas formales y procedimientos de operaciones estandarizadas y se logra la coordinación a través de relaciones de reporte jerárquicas.

CULTURA  DE MERCADEO

Los valores y normas reflejan la importancia de lograr metas medibles y demandantes, en especial aquellas que son financieras y basadas en el mercado.

Interna

Externa



TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL SEGÚN HELLRIEGEL (2005)



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