¿CÓMO SE APRENDE LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

Publicado en por IDENTIFICATE


Es indispensable que todos los miembros de una organización conozcan la cultura para que la pueda vivir a diario en la ejecución de su labor. Sathe, 1983 (citado por Serna, 1992) desarrollo un modelo de procesos por el cual la organización realiza, expresa y mantiene su cultura empresarial.

FORMAS DE EXPRESAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL:

  • Las cosas que comparten (lugar de trabajo).
  • Las comunicaciones establecidas (metalenguaje, los dichos, las historias).
  • Las actividades que se realizan conjuntamente (ritos, ceremonias, reuniones, fiestas, celebraciones).

Los sentimientos comunes (satisfacción en el trabajo, compromiso organizacional, lealtad, seguridad laboral).
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